{"id":874,"date":"2022-11-22T13:04:20","date_gmt":"2022-11-22T12:04:20","guid":{"rendered":"https:\/\/aziende.fasi.it\/?page_id=874"},"modified":"2023-05-25T16:08:27","modified_gmt":"2023-05-25T14:08:27","slug":"i-vantaggi-fiscali","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/aziende.fasi.it\/i-vantaggi-fiscali\/","title":{"rendered":"I vantaggi fiscali"},"content":{"rendered":"

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VANTAGGI FISCALI PER L\u2019AZIENDA<\/h5>\n

L\u2019Azienda deve trattare fiscalmente i contributi versati al Fasi non come \u201cdetrazioni fiscali\u201d, ma come costi indiretti del personale, che sono deducibili dal reddito d\u2019impresa<\/strong>, come gli stipendi.<\/p>\n

L\u2019intero importo a proprio carico, che l\u2019Azienda versa ad un Ente o Cassa avente esclusivamente finalit\u00e0 assistenziali, in ottemperanza ad una disposizione contrattuale, o accordo, o regolamento aziendale, genera un costo indiretto per il personale dipendente, deducibile dal reddito d\u2019impresa. La stessa cosa dicasi per il contributo di solidariet\u00e0 del 10% da versare all\u2019I.N.P.S. <\/strong>su dette somme; quest\u2019ultimo contributo insieme all\u2019intero costo, sar\u00e0 deducibile dal reddito d\u2019impresa.<\/p>\n

L\u2019importo che l\u2019Azienda, in concorso o meno con il dirigente, versa al Fondo, nei limiti del massimale di \u20ac 3.615,20 annui<\/strong>, non concorre alla formazione del reddito per il lavoratore.
\n[\/vc_column_text][vc_separator][vc_empty_space][vc_column_text el_id=”2″]<\/p>\n

VANTAGGI FISCALI PER I DIRIGENTI<\/h5>\n

Il Fasi \u00e8 compatibile con quanto stabilito dal Decreto del Ministero della Salute, che ha individuato per i Fondi sanitari gli ambiti di intervento vincolanti per la non concorrenza alla formazione del reddito dei contributi versati ai sensi dell\u2019art. 51 del TUIR. La quota contributiva versata al Fondo dai lavoratori, a seguito di accordi contrattuali o aziendali, non \u00e8 soggetta a prelievo fiscale.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

Scopri perch\u00e9 conviene iscrivere la tua azienda al Fasi<\/h5>\n

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Contributo Fasi<\/th>\nCosti tutela per Dirigente in servizio<\/th>\nVantaggi fiscali Dirigente*<\/th>\nDi cui costi deducibili dal reddito di impresa<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Totale<\/td>\n4.900\u20ac<\/td>\n3.300\u20ac<\/td>\n3.780\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n
Contributo Art. G a carico Azienda
\n(solidariet\u00e0 intergenerazionale)<\/td>\n		1.600\u20ac<\/td>\n<\/td>\n1.600\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
Quota a carico Azienda<\/td>\n2.180\u20ac<\/td>\n2.180\u20ac<\/td>\n2.180\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
Quota a carico Dirigente<\/td>\n1.120\u20ac<\/td>\n1.120\u20ac<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
<\/td>\n<\/td>\nL’importo massimo deducibile ex art. 51 TUIR 3.615\u20ac<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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*dati aggiornati 2022<\/p>\n

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